Quejas de Casos Mixtos

Algunas quejas por discriminación laboral puede ser apeladas ante la Junta de protección del sistema de mérito (MSPB). En estos casos, el empleado tiene que elegir si seguir con la queja como una "queja de caso mixto" (bajo 29 CFR 1614) o una "apelación de caso mixto" ante MSPB. Cualquiera de que haya sido presentado primero, será el método que se utilizará (29 CFR 1614.302).

Procedimientos de tratamiento

Las denuncias de casos mixtos se tratan de la misma manera que otras quejas, con las siguientes excepciones:

• La agencia sólo tiene 120 días a partir de la fecha de la presentación de la queja de caso mixto para emitir una decisión final
• Quejoso puede apelar el asunto ante MSPB o presentar una acción civil en cualquier momento en el futuro
• El quejoso tiene 30 días desde la recepción de la decisión de la agencia de apelar ante MSPB, no ante EEOC
• Una vez que se haya finalizado la investigación, el quejoso no tendrá derecho a solicitar una audiencia ante un AJ de EEOC
• La agencia deberá emitir una decisión a más tardar en 45 días

Artículo 1614.302(d)(3), CFR 29

Una vez que se reciba una decisión final de MSPB, se podrá pedir a EEOC que la revise.

Plazos para las acciones civiles para asuntos de casos mixtos

Las personas que deseen presentar una acción civil en asuntos de casos mixtos, deberán presentar, a más tardar 30 días (no 90 días) después de la recepción de:

• La decisión final de la agencia
• La decisión final de MSPB
• La decisión de EEOC sobre una solicitud de revisión

Una acción civil puede ser presentada después de 120 días a partir de la fecha de presentación de la queja de caso mixto ante la agencia o la apelación de caso mixto ante MSPB (siempre y cuando no haya habido una decisión final sobre la queja o apelación) o 180 días después de la presentación de una solicitud de revisión ante EEOC (siempre y cuando EEOC no haya emitido aún una decisión) (29 CFR 1614.310).