Requisitos de la Agencia Federal
- Notificar a los empleados y solicitantes de empleo acerca de sus derechos bajo las leyes de discriminación y de los denunciantes
- Publicar los datos estadísticos relacionados con las quejas por igualdad de oportunidades laborales del sector Federal en su sitio Web
- Garantizar que sus administradores tienen una capacitación adecuada en administración de una fuerza de trabajo diversa, resolución de conflictos temprana y alternativa y destrezas esenciales para la comunicación
- Realizar estudios sobre las tendencias y causas de las quejas por discriminación
- Implementar nuevas medidas para mejorar el proceso de queja y el ambiente de trabajo
- Iniciar una acción disciplinaria oportuna y apropiada , contra los empleados que se involucran en una conducta inapropiada relacionada con discriminación o represalia
- Reembolsar al Fondo de Sentencia por cualquier arreglo o sentencia relacionada con discriminación y denunciantes con alcance en la corte Federal
- Redactar informes anuales del estado y progreso al Congreso, al Fiscal General y a la Comisión de Igualdad de Oportunidades Laborales de EE.UU.
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Last updated: Tuesday, January 5, 2016