Discriminación

Las leyes Federales prohíben la discriminación contra los empleados federales y los solicitantes de empleo. La discriminación puede ser en base a raza, color, nacionalidad, religión, sexo, edad(40 años o más al momento de  de la queja), discapacidad física o mental, orientación sexual, información genéticao la creencia de que se han tomadorepresalias en su contra por haber participado en actividades relacionadas con los estatutos de los derechos civiles. (Las quejas sobre orientación sexual en contra del Departamento se procesan conforme a la Declaración de la Política de Igualdad de Oportunidades Laborales (EEO) del Secretario de Transporte, de fecha 7 de mayo de 1993, y la Orden Ejecutiva 13087 emitida el 28 de mayo de 1998. Las quejas basadas en orientación sexual no están cubiertas por las regulaciones de la Comisión de Igualdad de Oportunidades Laborales que rigen el proceso de quejas de discriminación del Sector Federal (Título 29 Código de Regulaciones Federales (C.F.R.), Parte 1614.Hechos relacionados a diversos tipos de discriminación se encuentran disponibles en la Comisión de Igualdad de Oportunidades Laborales