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Responsabilidades Básicas

  • Asegurar la igualdad de oportunidades de empleo (EEO) de los empleados y los solicitantes de empleo del DOT
     
  • Investigar alegaciones de discriminación
     
  • Proporcionar medios de compensación a los empleados del DOT que han sido víctimas de la discriminación
     
  • Asegurar que todos los beneficiarios y beneficiarios potenciales tengan igualdad de oportunidades de participar en los programas de transporte financiados por el DOT
     
  • Asegurar el cumplimiento  de los programas externos de derechos civiles, y revisar y evaluar el cumplimiento de estas normas  por las administraciones operativas.
     
  • Desarrollar políticas adecuadas de derechos civiles en cooperación con las administraciones operativas y agencias federales externas

 

Last updated: Tuesday, January 5, 2016