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La Oficina del Departamento de Derechos Civiles (DOCR), participa del Grupo de Trabajo de Necesidades Especiales (SN) que es parte del Equipo de Revisión del...
This fact sheet provides an overview of the responsibilities of individuals involved with the reasonable accommodation process.
La implementación de leyes y políticas de igualdad de oportunidades laborales para evitar la discriminación basada en la raza, el color, nacionalidad, religión,...
Las Oficinas del Departamento de Transporte están para ayudar a eliminar, prevenir, reducir y remediar la discriminación ilegal basada en raza, color, religión, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad y orientación sexual contra beneficiarios y empleados del Departamento de Transporte. Si usted...
Directions
U.S. Department of Transportation1200 New Jersey Avenue, SEWashington, DC 20590
The main visitor's entrance is located in the West Building, on New Jersey Avenue and M Street. Upon entering the lobby, visitors must report to the security desk. There is also a smaller...
Me da mucho gusto anunciar la implementación de los Procedimientos del Departamento de Transporte de EE.UU. (DOT) para el Procesamiento de Solicitudes de Adaptación Razonable por parte de los Solicitantes de Trabajo y Empleados con Discapacidades del DOT (Orden DOT 1011.1). La promulgación de...
Una de las funciones más importantes de La Oficina de Derechos Civiles, que está de acuerdo con las leyes civiles federales, es garantizar que todos los empleados y solicitantes de empleo tengan igualdad de acceso a las oportunidades laborales. La DOCR División de Programas con Igualdad de...
El Departamento de Transporte (DOT) tiene el compromiso de proporcionar oportunidades educativas y laborales a todos.La cultura de inclusión con nuestra fuerza de trabajo, está basada en la creencia que servimos mejor al público cuando más lo respetamos.Para brindar igualdad de...
Las leyes Federales prohíben la discriminación contra los empleados federales y los solicitantes de empleo. La discriminación puede ser en base a raza, color, nacionalidad, religión, sexo, edad(40 años o más al momento de de la queja), discapacidad física o mental, orientación sexual,...
Esto se obtuvo del sitio Web de la Equal Employment Opportunity Commmission [Comisión de Igualdad de Oportunidades Laborales] de EE.UU.
P:¿Qué es Directiva de Administración de EEOC 110?R: Es una nueva directriz emitida por la EEOC vigente a partir del 9 de noviembre de 1999. La EEOC...