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Civil Rights

In This Section

Responsabilidades Básicas

Asegurar la igualdad de oportunidades de empleo (EEO) de los empleados y los solicitantes de empleo del DOT Investigar alegaciones de discriminación Proporcionar medios de compensación a los empleados del DOT que han sido víctimas de la discriminación Asegurar que todos los beneficiarios y...

Iniciativas y Proyectos Importantes

DOCR is a member of the Special Needs (SN) Workgroup of the Department of Homeland Security's National Response Plan (NRP) Review Team.

La Oficina del Departamento de Derechos Civiles (DOCR),  participa del  Grupo de Trabajo de Necesidades Especiales (SN) que es parte del Equipo de Revisión del...

Quiénes Somos

Programa Interno de Derechos Civiles Como empleado, uno debería esperar que los siguientes programas y prácticas estén disponibles:

La implementación de leyes y políticas de igualdad de oportunidades laborales para evitar la discriminación basada en la raza, el color, nacionalidad, religión,...

Oficina Departamental de Derechos Civiles

Las Oficinas del Departamento de Transporte están para ayudar a eliminar, prevenir, reducir y remediar la discriminación ilegal basada en raza, color, religión, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad y orientación sexual contra beneficiarios y empleados del Departamento de Transporte. Si usted...

Indicaciones para el DOT

Directions

U.S. Department of Transportation1200 New Jersey Avenue, SEWashington, DC 20590

The main visitor's entrance is located in the West Building, on New Jersey Avenue and M Street. Upon entering the lobby, visitors must report to the security desk. There is also a smaller...

Igualdad de Oportunidades Laborales

Una de las funciones más importantes de La Oficina de Derechos Civiles, que está de acuerdo con las leyes civiles federales, es garantizar  que todos los empleados y solicitantes de empleo tengan igualdad de acceso a las oportunidades laborales. La DOCR División de Programas con Igualdad de...

Empleo Afirmativo

 El Departamento de Transporte (DOT) tiene el compromiso de proporcionar oportunidades educativas y laborales a todos.La cultura de inclusión con nuestra fuerza de trabajo, está basada en la creencia  que servimos mejor al público cuando más lo respetamos.Para brindar igualdad de...

Discriminación

Las leyes Federales prohíben la discriminación contra los empleados federales y los solicitantes de empleo. La discriminación puede ser en base a raza, color, nacionalidad, religión, sexo, edad(40 años o más al momento de  de la queja), discapacidad física o mental, orientación sexual,...