Hoja Informativa de las Partes Responsables

This fact sheet provides an overview of the responsibilities of individuals involved with the reasonable accommodation process.

Quiénes Somos

La implementación de leyes y políticas de igualdad de oportunidades laborales para evitar la discriminación basada en la raza, el color, nacionalidad, religión,...

Oficina Departamental de Derechos Civiles

Las Oficinas del Departamento de Transporte están para ayudar a eliminar, prevenir, reducir y remediar la discriminación ilegal basada en raza, color, religión, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad y orientación sexual contra beneficiarios y empleados del Departamento de Transporte. Si usted...

Indicaciones para el DOT

Directions

U.S. Department of Transportation1200 New Jersey Avenue, SEWashington, DC 20590

The main visitor's entrance is located in the West Building, on New Jersey Avenue and M Street. Upon entering the lobby, visitors must report to the security desk. There is also a smaller...

Procedimientos para Procesar Solicitudes de Adaptación Razonable de Solicitantes de Trabajo y Empleados con Discapacidades DOT

Me da mucho gusto anunciar la implementación de los Procedimientos del Departamento de Transporte de EE.UU. (DOT) para el Procesamiento de Solicitudes de Adaptación Razonable por parte de los Solicitantes de Trabajo y Empleados con Discapacidades del DOT (Orden DOT 1011.1). La promulgación de...

Igualdad de Oportunidades Laborales

Una de las funciones más importantes de La Oficina de Derechos Civiles, que está de acuerdo con las leyes civiles federales, es garantizar  que todos los empleados y solicitantes de empleo tengan igualdad de acceso a las oportunidades laborales. La DOCR División de Programas con Igualdad de...

Empleo Afirmativo

 El Departamento de Transporte (DOT) tiene el compromiso de proporcionar oportunidades educativas y laborales a todos.La cultura de inclusión con nuestra fuerza de trabajo, está basada en la creencia  que servimos mejor al público cuando más lo respetamos.Para brindar igualdad de...

Discriminación

Las leyes Federales prohíben la discriminación contra los empleados federales y los solicitantes de empleo. La discriminación puede ser en base a raza, color, nacionalidad, religión, sexo, edad(40 años o más al momento de  de la queja), discapacidad física o mental, orientación sexual,...

Preguntas y Respuestas para la Nueva Directiva de Administración 110

Esto se obtuvo del sitio Web de la Equal Employment Opportunity Commmission [Comisión de Igualdad de Oportunidades Laborales] de EE.UU.

R: Es una nueva directriz emitida por la EEOC vigente a partir del 9 de noviembre de 1999. La EEOC...

Acoso Sexual

Esta hoja informativa define el acoso sexual, las responsabilidades del empleado para prevenir el acoso sexual y una cronología del desarrollo de la ley contra el acoso sexual.