Si el acusante no está satisfecho con la decisión de la agencia con respecto a si ha ocurrido o no un incumplimiento, o si no se ha tomado una decisión, se puede presentar una apelación con la Oficina de Operaciones Federales de EEOC (OFO) 35 días después de que se haya hecho la argumentación...
Programa ONEDOT “Sharing Neutrals”
Programa ONEDOT “Sharing Neutrals”
U.S. Department of Transportation
1200 New Jersey Ave, S.E.
Washington D.C. 20590
Teléfono: (202) 366-4648 or (202) 366-ADR1 (2371)...
Las pautas del Proceso de quejas de igualdad de oportunidades en el empleo son aplicadas por la Comisión de igualdad de oportunidades en el empleo. El proceso se deriva de la Directiva administrativa (EEOC Management Directive) 110 de EEOC y 29 CFR 1614.Las quejas de discriminación de EEO se...
Pasos del Proceso de Quejas de EEOFase de Queja previa
Para iniciar la Asesoría de EEO, una persona debe ponerse en contacto con la Oficina de Derechos Civiles de la Administración Operativa del DOT que le presta servicio. Esto debe ocurrir dentro de los 45 días calendario después de...
Asesoría/Queja Informal de EEOBajo la estructura y procedimientos actuales del DOT, las Administraciones Operativas (OA) y actualmente, el Secretario Asistente para la Administración (ASA), procesan la fase informal o asesoría. Todas las agencias federales deben tener un programa ADR. El...
Formato de las quejasUna queja de EEO entra en la fase formal cuando se presenta ante el DOCR después de la finalización de la fase informal y la recepción del "Aviso de la entrevista final". El quejoso tiene 15 días a partir de la recepción de este aviso para presentar una queja formal. La...
Reglamentos para la presentación de una acción civil
Un quejoso del sector federal deberá agotar primero el proceso administrativo establecido en 29 CFR 1614 antes de presentar una demanda civil. El reglamento establece que las acciones civiles se pueden presentar en una corte federal apropiada...
Requisitos para quejas colectivasLas quejas colectivas se procesan de manera diferente que las quejas individuales (29 CFR 1614.204). La fase de asesoramiento informal es el mismo, exigiéndose a cada cada participante en la demanda colectiva que se someta a asesoramiento individual. Una vez...
Algunas quejas por discriminación laboral puede ser apeladas ante la Junta de protección del sistema de mérito (MSPB). En estos casos, el empleado tiene que elegir si seguir con la queja como una "queja de caso mixto" (bajo 29 CFR 1614) o una "apelación de caso mixto" ante MSPB. Cualquiera...